對(duì)智能廚衛(wèi)品牌來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新不僅是產(chǎn)品設(shè)計(jì)的創(chuàng)新，也是企業(yè)管理和投資促進(jìn)的創(chuàng)新。只有不斷加強(qiáng)管理創(chuàng)新，企業(yè)才能更好地為代理商和消費(fèi)者服務(wù)，贏得良好聲譽(yù)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　創(chuàng)新管理需要認(rèn)真實(shí)踐。

　　企業(yè)管理創(chuàng)新不是空談。需要實(shí)踐企業(yè)管理創(chuàng)新的發(fā)展觀。例如，一個(gè)企業(yè)可以建立一個(gè)特殊的客戶中心，它可以及時(shí)解決許多代理商、特許經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的問(wèn)題�？蛻舻娜魏螁�(wèn)題只需要一個(gè)電話，相應(yīng)的人員就可以解決。問(wèn)題解決后，通過(guò)電話訪問(wèn)客戶，收集反饋給客戶，加強(qiáng)與客戶的交流，實(shí)現(xiàn)雙贏。

　　調(diào)整組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新管理

　　組織創(chuàng)新是企業(yè)管理創(chuàng)新的關(guān)鍵。智能廚衛(wèi)品牌可以調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，使各部門緊密合作。目的是落實(shí)集團(tuán)員工的具體崗位，消除工作中的推諉，進(jìn)一步督促員工履行各自的職責(zé)。不僅如此，對(duì)內(nèi)部人員的嚴(yán)格要求，獎(jiǎng)懲制度的建立，對(duì)人民的責(zé)任，真正使問(wèn)題得到真正的解決。

　　創(chuàng)新只會(huì)提供更好的服務(wù)

　　企業(yè)創(chuàng)新管理的最終目標(biāo)是更好地為代理特許經(jīng)營(yíng)者服務(wù)。“顧客滿意度”對(duì)企業(yè)的發(fā)展非常重要，很多企業(yè)不重視對(duì)顧客的服務(wù)，往往會(huì)打敗自己。因此，企業(yè)應(yīng)該更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，把客戶服務(wù)作為智能廚衛(wèi)行業(yè)的標(biāo)桿。

　　總體而言，智能廚衛(wèi)品牌需要不斷加強(qiáng)管理創(chuàng)新，使人員緊密配合，共同努力，更好地服務(wù)于廣大代理特許經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者，實(shí)現(xiàn)發(fā)展。