德國(guó)軟件公司SAP創(chuàng)始人之一的迪特瑪·霍普是個(gè)非常喜愛(ài)體育的人，更是個(gè)非常注重團(tuán)隊(duì)精神的人。他曾說(shuō)“我在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到，人身上鐫刻著體育的印記，包括在后來(lái)的生活中。必須有系統(tǒng)地工作，必須目的明確，要不斷地學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)精神。”

　　團(tuán)隊(duì)是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的根基和力量，但大多數(shù)企業(yè)還在奉行個(gè)人英雄和推崇人能主義。而柏克體育卻認(rèn)為企業(yè)的成功與否離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的合作，只有全體成員都對(duì)企業(yè)使命有明確的共識(shí)，并愿意為共同的目標(biāo)努力奮斗，企業(yè)才會(huì)走向成功，個(gè)人才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

　　柏克體育是一家涵蓋體育照明、體育用品、體育設(shè)施等業(yè)務(wù)的現(xiàn)代化體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。柏克體育認(rèn)為團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化組織的重要部分。從2006年的十幾名初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)到至今的上百人成熟團(tuán)隊(duì)，柏克體育依靠的是柏克體育獨(dú)創(chuàng)的團(tuán)隊(duì)精神一步步成長(zhǎng)起來(lái)的。

　　協(xié)同合作是柏克體育的核心，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。在公司部門與部門之間，加強(qiáng)隊(duì)員的溝通與相互協(xié)作。增強(qiáng)公司每位成員的向心力、凝聚力，讓成員彼此之間有認(rèn)同感，不斷提高工作效率。

　　柏克體育堅(jiān)信為員工提供好的工作環(huán)境、創(chuàng)造好的團(tuán)隊(duì)氛圍，才能激勵(lì)員工不斷地提高職業(yè)素養(yǎng)。柏克體育盡心為每一位員工提供發(fā)展空間，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，豐富自身的知識(shí)量;拓展員工的業(yè)務(wù)技能，認(rèn)真協(xié)同合作，摒棄個(gè)人英雄主義，要團(tuán)結(jié)一致完成目標(biāo)。

　　柏克體育以“知人善任，人盡其才;人品優(yōu)先、能力適中、敬業(yè)為本、同舟共濟(jì)”為人才理念。讓每個(gè)身處于柏克體育的員工都能積極向上、意氣風(fēng)發(fā)、相互協(xié)作、快速執(zhí)行、勇敢開(kāi)拓，做能吃苦、愛(ài)奉獻(xiàn)的安全照明守護(hù)者。柏克體育在體育照明行業(yè)中歷經(jīng)16年風(fēng)雨，仍蓬勃發(fā)展，團(tuán)隊(duì)逐年擴(kuò)大，這些都離不開(kāi)每位成員的付出，他們?nèi)詴?huì)一如既往地發(fā)展下去。因?yàn)椋�他們始終深知一個(gè)道理：一個(gè)人如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神將難成大事;一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神將成為一盤(pán)散沙;一個(gè)民族如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神也將難以強(qiáng)大!