在汽車照明行業(yè)，很多人都深知，盲目的抄襲，沒有自己的特色產(chǎn)品，市場就難以占取。然而，很多汽車照明品牌，沒有明確出自己的競爭對(duì)手，從而衰弱自己的終端競爭力。

一面是愈演愈烈的市場競爭形勢，一面卻是急功近利的生意人盲目低價(jià)傾銷、降低品質(zhì)擾亂市場。業(yè)內(nèi)人士表示，汽車照明品牌要生存，要做大，固然不易，必先思變謀強(qiáng)、奮力前行，不斷通過深度消化、創(chuàng)新升級(jí)，打造全新的品牌軍團(tuán)來增強(qiáng)自身競爭力。

緊抓人才戰(zhàn)略

企業(yè)的發(fā)展離不開人才，企業(yè)的競爭就是人才的競爭。如何應(yīng)對(duì)汽車照明行業(yè)員工頻繁跳槽、人才缺失、職業(yè)倦怠給企業(yè)帶來的內(nèi)力沖擊，企業(yè)本身應(yīng)實(shí)時(shí)自省，根據(jù)市場不斷進(jìn)行自我調(diào)整，通過建設(shè)一個(gè)能夠滿足員工不斷增長的幸福需要的企業(yè)來留住人才、吸納人才、激勵(lì)人才。

人才是企業(yè)核心競爭力，企業(yè)家構(gòu)建幸福企業(yè)的過程，就是給企業(yè)帶來商業(yè)成功的過程。營造可以選擇的職場幸福感是企業(yè)吸納人才的“吸鐵石”，是企業(yè)終極的核心競爭力。企業(yè)家們要讓所有員工看到工作意義之所在，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬要投入感情，使下屬得以發(fā)揮自身的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，要讓員工最大化地激發(fā)自身潛能，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展，在激烈競爭的市場中立于不敗之地。

專業(yè)服務(wù)

對(duì)企業(yè)而言，品牌意味著無形資產(chǎn)的提升，是企業(yè)競爭的隱形王牌;對(duì)于消費(fèi)者而言，品牌意味著價(jià)值的認(rèn)同、質(zhì)量的保證;對(duì)于經(jīng)銷商而言，品牌意味著服務(wù)的完善、盈利的多寡�？梢�，汽車照明品牌要想在愈演愈烈的市場競爭中脫穎而出，擁有含金量高的品牌是最強(qiáng)勁的武器。

打造行業(yè)領(lǐng)先的汽車照明品牌，需做好消費(fèi)者及經(jīng)銷商兩個(gè)環(huán)節(jié)的服務(wù)。好的產(chǎn)品配上放心的售后服務(wù)，難以替代的高水平、高質(zhì)量的個(gè)性化服務(wù)就會(huì)在消費(fèi)者群體中產(chǎn)生良性循環(huán)的口碑效應(yīng)，就能直接提高品牌價(jià)值，增強(qiáng)品牌競爭力。 然而，品牌打造并非一蹴而就，做好終端經(jīng)銷商的服務(wù)，做到廠商接力騰飛需要時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)的沉淀。

塑造良好終端形象

終端店面形象是汽車照明企業(yè)將品牌產(chǎn)品面對(duì)面地推廣給消費(fèi)者，以及及時(shí)搜集市場第一手信息的最有效載體。同時(shí)，因?yàn)槠錈o時(shí)無刻的接觸前線客戶，使得品牌在終端的形象，包括店面門頭外觀、產(chǎn)品貨柜陳列、櫥窗展示、宣傳廣告、活動(dòng)促銷等因素都成為品牌形象宣傳與品牌文化傳播的一個(gè)重要范疇，這些因素也直接刺激著消費(fèi)者的心理需求與好感程度。

好的終端形象可以塑造和體現(xiàn)品牌的核心價(jià)值，以及品牌的差異化與獨(dú)特性。做好終端形象，能夠最直觀地呈現(xiàn)出產(chǎn)品的完美形象，同時(shí)也能在整個(gè)終端營銷氛圍當(dāng)中潛移默化地讓消費(fèi)者從內(nèi)心更好的識(shí)別品牌、認(rèn)知品牌、熟悉品牌，進(jìn)而增強(qiáng)消費(fèi)者對(duì)品牌的信賴，刺激其購買欲望，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)競爭力打造、品牌形象升級(jí)、市場業(yè)績飄紅的目標(biāo)。