門業(yè)的快速發(fā)展，帶旺了門設(shè)計人才的需求，門業(yè)人才建設(shè)的滯后成了門業(yè)快速健康發(fā)展的“絆腳石”。業(yè)內(nèi)人士分析，未來幾年，隨著門業(yè)的急速升溫，整個中國的門設(shè)計人才的需要量將遠遠超過5萬人。

據(jù)知名設(shè)計師培訓(xùn)處的老師介紹，由于房地產(chǎn)業(yè)的帶動，使得門業(yè)也異�；鸨�，門業(yè)設(shè)計師需求的數(shù)量也就隨之增大，但是，門業(yè)設(shè)計師隊伍的整體素質(zhì)卻并沒有因此提高，70%的門業(yè)對現(xiàn)有設(shè)計師不滿。

據(jù)了解，現(xiàn)有的一些門業(yè)設(shè)計師普遍存在設(shè)計水平不高、創(chuàng)造性思維缺乏、與客戶不能良好溝通等現(xiàn)象，尤其是很多設(shè)計師只懂得簡單繪圖，并不能深刻全面地理解廚房、烹飪，不能根據(jù)客戶的實際需求設(shè)計出貼心如意的門成品。“門業(yè)是個工業(yè)化、個性化的產(chǎn)品，是設(shè)計師要根據(jù)客戶的實際需求而量身定做的，所以門業(yè)設(shè)計師在門的銷售、設(shè)計等方面都要在行才行，要真正成為客戶的廚房顧問。”

如果與十年前的門業(yè)相比，現(xiàn)在的門業(yè)可以算是“微利”。門業(yè)的“微利”是相對的，要辯證看待。門業(yè)現(xiàn)在越來越規(guī)范，它擁有一個合理的利潤空間。如果無利可圖，為什么這么多人想擠入這個行業(yè)，企業(yè)是不會做虧本生意的。

如果我們用逆向思維來看這個問題，會更清晰。企業(yè)的利潤下降，意味著成本可能提高，成本提高意味著原材料價格上漲，如果企業(yè)在保證價格的前提下，不降低利潤，唯一的可能就是用差一點的原材料，最終受到傷害的還是消費者。所以，消費者在選購門時也需理性，降價未必是好事。