近幾年，衛(wèi)浴潔具行業(yè)的發(fā)展步入開車道，這其中除了企業(yè)的進(jìn)步，不乏政策推動(dòng)與社會(huì)環(huán)境的因素，衛(wèi)浴潔具企業(yè)是否在發(fā)展中，有停下了來(lái)，審視自己，發(fā)展自己的不足，并且及時(shí)彌補(bǔ)。

衛(wèi)浴潔具企業(yè)要審視自身不足,積極創(chuàng)新(圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò))

彼得·德魯克曾說(shuō)過(guò)，“偉大的企業(yè)必須有自己的特殊使命作為指引，并建立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而中國(guó)企業(yè)更多地是沉湎于如何做大銷售收入以進(jìn)入世界500強(qiáng)的迷思中。”中國(guó)企業(yè)之所以存續(xù)周期比較短，很大程度上是缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，目光短淺是很多企業(yè)的漏洞所在，只關(guān)注眼前的利益，而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，一個(gè)項(xiàng)目不行，就換另一個(gè)項(xiàng)目。

每個(gè)企業(yè)都必須具備的核心素質(zhì)是創(chuàng)新，而國(guó)內(nèi)企業(yè)似乎更擅長(zhǎng)于模仿和價(jià)格戰(zhàn)，商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，更是內(nèi)力的大比拼。有了郭靖的基本功和深厚內(nèi)力，才有可能笑到最后。要打破價(jià)格戰(zhàn)并且奠定行業(yè)地位，衛(wèi)浴潔具企業(yè)最缺少的也是創(chuàng)新，不僅是產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新還是企業(yè)管理創(chuàng)新。

中國(guó)不缺聰明人，缺少的正是對(duì)企業(yè)組織運(yùn)作的深刻理解，在企業(yè)管理上，衛(wèi)浴潔具企業(yè)缺乏實(shí)踐與知識(shí)的堆積，近些年來(lái)，內(nèi)地商學(xué)院井噴，也從中折射出了中國(guó)經(jīng)理階層對(duì)管理知識(shí)的渴求。衛(wèi)浴潔具企業(yè)需要時(shí)刻問(wèn)自己：我們的企業(yè)為什么而存在?我們?cè)撟鍪裁�，不該做什�?我們的企業(yè)有核心競(jìng)爭(zhēng)力嗎?我們的戰(zhàn)略是什么?

面對(duì)歷史的鏡子，衛(wèi)浴潔具企業(yè)應(yīng)更多看到自身的不足，才能幫助企業(yè)更好的前行，長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。