燈飾照明企業(yè)在多年的快速發(fā)展中，未來追去發(fā)展的規(guī)模和效率導致了企業(yè)管理、人才培養(yǎng)滯后，這種滯后造成生產周期延長，出錯率攀升，營銷管理滯后，對市場的反應能力滯后等諸多問題的存在。

　　現如今，燈飾照明行業(yè)的轉型升級已經成為炙手可熱的話題，不少企業(yè)已經認識到了當下發(fā)展過程中的問題。在認識到這種滯后以后，許多燈飾照明企業(yè)開始大規(guī)模的引進設備，引進高級管理人才，擴大廠房，有一定品牌知名度的企業(yè)管理結構人員結構悄然發(fā)生著改變。許多大型集團企業(yè)加入到燈飾照明行業(yè)，帶來了有別于傳統(tǒng)燈飾照明企業(yè)的傳統(tǒng)營銷方式。

　　在緩解競爭壓力上，除開轉型升級以外，招商工作也成為企業(yè)緩壓的主要方向之一。近年來，部分稍具實力的企業(yè)也更希望通過招商工作來擴大自己的銷售渠道，同時在樹立品牌形象上也更具效率�，F如今，燈飾照明招商加盟已經從以往的跑渠道轉變?yōu)楝F代的網絡，通過網絡搜索排名的提升來吸引加盟者。

　　通過搜索引擎競價排名的事實逐步被客戶所了解，客戶也越來越理性，這種招商手段將逐步減少原來的效應，而且成本越來越高，之后帶來的結果是廠家將這種招商手段作為附屬或者摒棄，改為其他行業(yè)原來傳統(tǒng)使用的展會招商與直接成立大規(guī)模的營銷團隊下市場挖掘客戶。

　　幾年前，燈飾照明行業(yè)的快速發(fā)展，對于整個國內的燈飾照明定制市場都形成了一個大的變動，諸如招商方式、管理方略以及消費者的消費意識等等，這些變動都是為了迎合現代燈飾照明市場的需求。在這樣的一種狀態(tài)下，燈飾照明企業(yè)也需要認識到轉型的重要性，唯有找準方向，燈飾照明企業(yè)才能在轉型之路上走的更加的長遠。