有著百億銷售目標(biāo)的老板電器十分注重企業(yè)發(fā)展與員工利益的統(tǒng)一，在前期開展了限制性股票激勵計劃及核心管理團(tuán)隊持股計劃之后，公司又將開展新一輪員工持股計劃。
1月11日晚間，老板電器披露了公司2018年員工持股計劃，該計劃擬籌資不超過2.06億元，通過果實資本-老板電器共贏一號私募投資基金，在二級市場購買老板電器股票。以公司董事會召開前一日收盤價51.56元/股計算，本次員工持股計劃涉及的股票總數(shù)量約為400萬股，占公司總股本的0.42%。
老板電器推400萬股員工持股計劃 占總股本0.42%(圖片來源網(wǎng)絡(luò))
根據(jù)安排，本次持股計劃人員為公司部分董監(jiān)高及其他員工，包括副董事長、總經(jīng)理任富佳，董秘王剛，副總經(jīng)理夏志明、何亞東，財務(wù)總監(jiān)張國富等。其中員工自籌資金上限為1.03億元，剩余1.03億元由公司控股股東老板實業(yè)集團(tuán)提供借款支持。
回顧公司此前的激勵方案，2014年9月，老板電器推出限制性股票激勵計劃，授予的限制性股票數(shù)量為450萬股，限制性股票的價格為15.16元/股，授予涉及的激勵對象共計87人，這一授予價格為當(dāng)時公司股票20個交易日均值的一半。
2015年8月，老板電器又推出第一期核心管理團(tuán)隊持股計劃，該計劃當(dāng)年12月完成購買，購買價格為40.8元/股，購買數(shù)量為117.19萬股，占當(dāng)時公司總股本的0.24%。
從二級市場表現(xiàn)來看，老板電器股價一路上漲，尤其是在首期限制性股票激勵計劃實施以來，公司股票漲幅近5倍。而從激勵計劃的授予對象來看，這些年公司高管團(tuán)隊也基本保持了穩(wěn)定。
與此同時，老板電器的經(jīng)營業(yè)績也在逐年提升，公司營業(yè)收入從2014年的35.89億元增長到2016年的57.95億元，同期凈利潤也由5.74億元增長到了12.07億元。
老板電器主業(yè)圍繞廚房領(lǐng)域，提供包括吸油煙機(jī)、燃?xì)庠睢⑾竟�、烤箱、蒸汽爐、微波爐、洗碗機(jī)、凈水器等廚房電器產(chǎn)品的整體解決方案，公司的銷售模式為業(yè)內(nèi)較為獨特的代理制。
根據(jù)老板電器提出的發(fā)展目標(biāo)，保持增長是公司發(fā)展的底線，2017-2019年，公司將繼續(xù)堅持三個30%的增長目標(biāo)，實現(xiàn)量質(zhì)齊升，力求突破百億銷售。2017年前三季度，老板電器凈利潤指標(biāo)同比增長約37%。
