由于中國經(jīng)濟增速放緩，不銹鋼行業(yè)的發(fā)展形勢不容樂觀。因此，在市場環(huán)境的大變革中，十大品牌不銹鋼只有走專業(yè)化路線，修煉好內(nèi)功，才能占據(jù)更多市場份額。

　　拒絕“扎堆”生產(chǎn) 布局全國市場

　　其實，不銹鋼企業(yè)扎堆生產(chǎn)就可以謀生存的時代早已過去，跟風不銹鋼并無不可，關(guān)鍵是要去其糟粕取其精華，借鑒學習成功企業(yè)的宣傳思路、管理運營方式和發(fā)展戰(zhàn)略等，在很多時候是能助力企業(yè)少走彎路，但是最重要的還是不銹鋼企業(yè)在這一過程中要有質(zhì)量基礎(chǔ)和創(chuàng)新精神，切勿盲目“跟風”效仿。

　　現(xiàn)階段，我國的不銹鋼企業(yè)分布極不平衡，對十大品牌不銹鋼來說，扎堆在產(chǎn)業(yè)密集度較高的地區(qū)其實對企業(yè)自身的發(fā)展并不是一件樂觀的事情，區(qū)域市場的日漸飽和與市場需求的乏力必然會引起企業(yè)間的惡性競爭。因此，建議不銹鋼企業(yè)將眼光布局全國市場，將生產(chǎn)線延伸至國內(nèi)的多個地區(qū)，這樣一來不僅帶動不銹鋼企業(yè)自身影響力的擴大，同樣對不銹鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對薄弱的地區(qū)給予了企業(yè)支持。

　　走專業(yè)化路線 練好“內(nèi)功”

　　隨著國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境的變革與國內(nèi)不銹鋼市場經(jīng)濟的發(fā)展要求不斷深化，不銹鋼企業(yè)的未來發(fā)展方向?qū)②呄蛴趯�業(yè)化與正規(guī)化，尤其是新一代消費群體的崛起，他們對不銹鋼品牌的認知度增加，對專業(yè)性的要求也越來越高，一般的不銹鋼從業(yè)人員將不能滿足新用戶的需求。因此，不銹鋼人才的培養(yǎng)需走“專業(yè)化”路線，建議不銹鋼企業(yè)在技術(shù)、銷售、服務等各大領(lǐng)域精耕細作廣納專業(yè)性人才，積極調(diào)整企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，在每年的企業(yè)凈收入中拿出相當?shù)馁Y金進行技術(shù)團隊的開發(fā)建設(shè)，相應地滿足消費者的個性訴求，助推不銹鋼市場良性持久發(fā)展。

　　所以，不銹鋼企業(yè)想要“練好內(nèi)功”，不管是進行內(nèi)部產(chǎn)業(yè)調(diào)整還是高技術(shù)人才的引進，都表示出一個相同的問題，不銹鋼企業(yè)現(xiàn)階段的內(nèi)部核心技術(shù)嚴重缺失，不銹鋼企業(yè)想要站穩(wěn)市場“腳跟”，強化人才隊伍建設(shè)才是企業(yè)發(fā)展的根本所在。