目前，由于行業(yè)弊端的存在，阻礙了行業(yè)的發(fā)展。其中，最值得一提的莫過(guò)于不銹鋼品牌的盲目擴(kuò)張。但無(wú)論是否擴(kuò)張，對(duì)于不銹鋼品牌來(lái)說(shuō)，可能更多的是執(zhí)行方面的問(wèn)題。

　　不銹鋼品牌擴(kuò)張需要人才奠基

　　如果不銹鋼品牌里確實(shí)有能人，能夠獨(dú)擋一面，具備創(chuàng)業(yè)能力，能統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、后臺(tái)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)和銷(xiāo)售等各板塊，并能極其敏銳的捕捉到任何一個(gè)新產(chǎn)品的切入機(jī)會(huì)，迅速?gòu)哪骋粋�(gè)渠道的終端找到突破口，快速動(dòng)銷(xiāo)，那還等什么呢?哪怕核心產(chǎn)品做的還不夠好，也可支持這個(gè)能人趕緊帶領(lǐng)一幫人馬開(kāi)始干，新舊產(chǎn)品在渠道和終端互相拉動(dòng)，會(huì)進(jìn)一步帶動(dòng)品牌整體的增長(zhǎng)。

　　企業(yè)管理執(zhí)行亦需一步到位

　　有一些執(zhí)行的關(guān)鍵點(diǎn)，是管理者不得不在產(chǎn)品延伸的時(shí)候注意的。

　　首先必須組建一個(gè)由市場(chǎng)、研發(fā)、銷(xiāo)售人員加入的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，有明確的項(xiàng)目分工和推進(jìn)計(jì)劃。其次對(duì)每個(gè)品類(lèi)、產(chǎn)品和市場(chǎng)切入點(diǎn)的選擇，都必須進(jìn)行足夠充分的分析，確實(shí)可以找到能賣(mài)貨的切入點(diǎn)和盈利模式，才考慮進(jìn)入，否則就放棄這個(gè)新品的延伸，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)必須將每一個(gè)延伸的新品，都當(dāng)做一次重新創(chuàng)業(yè)。最后是執(zhí)行的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)必須與老品區(qū)分考核，在業(yè)績(jī)提成上對(duì)新品有足夠的側(cè)重，并在代理商導(dǎo)入、門(mén)店分銷(xiāo)和終端動(dòng)銷(xiāo)上有清晰的指標(biāo)與完善的跟進(jìn)考核動(dòng)作。

　　盲目擴(kuò)張會(huì)導(dǎo)致企業(yè)與經(jīng)銷(xiāo)商之間糾紛不斷、問(wèn)題不斷，這種不良影響甚至在中小企業(yè)中形成風(fēng)氣，他們恣意使用各種自認(rèn)為高明的“手段”來(lái)網(wǎng)羅經(jīng)銷(xiāo)商。長(zhǎng)期下去，不銹鋼行業(yè)中形成很多不公平的現(xiàn)象，讓經(jīng)銷(xiāo)商在企業(yè)的重壓之下生存艱難。所以，不銹鋼品牌在擴(kuò)張的過(guò)程中，還需把握產(chǎn)品延伸的方向，重視人才的管理和執(zhí)行工作的推進(jìn)。