受原材料物價(jià)上漲、勞動(dòng)成本增加等大環(huán)境的影響，我國不銹鋼行業(yè)從原來的粗放式發(fā)展逐漸向縱深模式轉(zhuǎn)型，據(jù)相關(guān)人士預(yù)測，不銹鋼行業(yè)將面臨一個(gè)較長的持續(xù)調(diào)整期，市場和資源的局部整合將是新一年的發(fā)展趨勢。

改變低價(jià)惡性競爭現(xiàn)狀

不銹鋼行業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，品牌管理、品質(zhì)監(jiān)督意識(shí)淡薄的惡性競爭狀況需要得到改變。不銹鋼行業(yè)入門門檻低，以前僅靠簡單作坊模式的模仿，價(jià)格成了競爭的有效砝碼。而一些小企業(yè)更是迫于競爭生產(chǎn)壓力，不得不以偷工減料換取暫時(shí)的價(jià)格優(yōu)勢，最終敗壞了不銹鋼行業(yè)的形象。不銹鋼十大品牌在新的一年要積極完善質(zhì)量管理制度，明確設(shè)定專業(yè)質(zhì)監(jiān)崗位的職責(zé)體系，讓品牌管理和品質(zhì)監(jiān)督更上一層樓。

積極培養(yǎng)高級(jí)管理人才

目前，不銹鋼十大品牌中的老板大都是半路出家，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能把企業(yè)搞得有聲有色，但當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度，要想向高深進(jìn)軍，成為大型現(xiàn)代化企業(yè)，就感到力不從心。缺乏專業(yè)的高管人才，制約了企業(yè)發(fā)展，也造成僅有的一些只是經(jīng)驗(yàn)稍豐富的生產(chǎn)技術(shù)人員、營銷人員被挖來挖去，千軍可得，一將難求。所以不銹鋼十大品牌要積極培養(yǎng)自身的高級(jí)管理人才。

多元化經(jīng)營成明顯趨勢

泛家居多元化模式是未來家居行業(yè)發(fā)展的趨勢，一些強(qiáng)勢品牌在自身專業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)足夠強(qiáng)大，開始跨行發(fā)展，向不銹鋼行業(yè)進(jìn)軍;而不銹鋼十大品牌行業(yè)的強(qiáng)勢品牌也開始擴(kuò)展生產(chǎn)線，向其他行業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)延伸。這對(duì)于帶動(dòng)不銹鋼行業(yè)的發(fā)展有一定的積極作用，但更多的還是壓力。

說到底，不銹鋼行業(yè)當(dāng)前所面臨的問題還是銷售的問題，在剛性需求依然存在的未來市場，不銹鋼十大品牌應(yīng)當(dāng)充分注重產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)的提升，以更為完善的管理和企業(yè)運(yùn)營機(jī)制來獲得更大的發(fā)展空間。