對(duì)于辦公家具知名品牌來說，2019年是充滿機(jī)遇的一年，企業(yè)必須明確市場(chǎng)的五大競(jìng)爭(zhēng)模式，為新發(fā)展做好準(zhǔn)備。

　　價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)

　　目前市場(chǎng)上辦公家具產(chǎn)品的價(jià)格參差不齊，由于行業(yè)發(fā)展前景廣闊，導(dǎo)致不少中小投資者涌入，造成產(chǎn)業(yè)集中度低，企業(yè)規(guī)模以中小型為主。在這種局面下，有些不法商家模糊市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)范，以次充好，低價(jià)銷售，壓低行業(yè)利潤(rùn)，對(duì)行業(yè)發(fā)展造成不利影響。

　　宣傳競(jìng)爭(zhēng)

　　如今各種媒體、廣告對(duì)于辦公家具產(chǎn)品的宣傳多不勝舉，這對(duì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、市場(chǎng)的擴(kuò)大起到重要的推動(dòng)作用，對(duì)提升企業(yè)形象、創(chuàng)知名品牌、增加市場(chǎng)占有率起到積極的作用。但也出現(xiàn)了夸大宣傳、展會(huì)過多的不良競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，影響了產(chǎn)業(yè)信譽(yù)。

　　人才的競(jìng)爭(zhēng)

　　辦公家具行業(yè)的發(fā)展靠的就是產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新，提高產(chǎn)品知名度增加企業(yè)效益。這與企業(yè)人才是分不開的，企業(yè)通過培養(yǎng)和選用各種優(yōu)秀人才，包括管理、科技和營(yíng)銷人才，努力增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力。

　　質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)

　　目前，在辦公家具企業(yè)中，一些大規(guī)模企業(yè)在設(shè)備和工藝上優(yōu)勢(shì)突出，利用現(xiàn)代化裝備和管理規(guī)范生產(chǎn)，全面保證產(chǎn)品的性能指標(biāo)，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和市場(chǎng)占有率。

　　服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)

　　面對(duì)市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)全面提高服務(wù)水平，已成為行業(yè)內(nèi)企業(yè)展開競(jìng)爭(zhēng)的重要手段。不少企業(yè)制定了銷售安裝服務(wù)和售后服務(wù)的規(guī)則，以爭(zhēng)取用戶，擴(kuò)大市場(chǎng)。但由于辦公家具產(chǎn)品特性原因，分銷網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的要求很高，還有很多細(xì)致的工作需要辦公家具企業(yè)不斷完善和加強(qiáng)。