辦公家具市場正在快速發(fā)展，直接沖擊到了傳統(tǒng)辦公家具的發(fā)展勢頭，也正在革新著人們的裝修觀念。新的需求市場就有新的利潤，就會吸引新的市場加入者，很多創(chuàng)業(yè)者開始將瞄頭指向辦公家具加盟，但是創(chuàng)業(yè)者們切不可受傳統(tǒng)辦公家具加盟經(jīng)驗的誤導(dǎo)，具體問題具體分析，創(chuàng)業(yè)者需要了解辦公家具最基本的團隊和戰(zhàn)略管理知識。

團隊

辦公家具加盟店每個成員都是團體必要的一部分，有凝聚力的團隊才能具備戰(zhàn)斗力。人才管理講究方法。因為這個世界上沒有絕對優(yōu)秀的人才，只有合適的人才，辦公家具加盟店的領(lǐng)導(dǎo)者必須圍繞經(jīng)銷店發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有潛能的人才，并做到人盡其才，形成經(jīng)銷店以人才架構(gòu)為中心的核心競爭機制，使經(jīng)銷店在市場競爭中立于不敗之地。

戰(zhàn)略

市場上有許多辦公家具加盟店雖有好的戰(zhàn)略，但是非常缺少執(zhí)行力，最終導(dǎo)致失敗。市場競爭日益激烈，大多數(shù)情況下與競爭對手的差別就在于雙方的執(zhí)行力。管理者亟待改變過去“策略上的巨人，執(zhí)行上的矮人”的角色定位，增強自身和加盟店的執(zhí)行力。目標(biāo)管理。在店中目標(biāo)就像燈塔，為航船指明前進的方向。店員在跟隨管理者的步伐下穩(wěn)健地前進，每個人都充分發(fā)揮自己的作用，這樣的團隊才能夠成功。

對于辦公家具加盟店的管理問題講究很多方法，目標(biāo)就像箭靶，店主應(yīng)該為店員提供努力的方向，讓店員的激情與能力能夠有明確的目標(biāo)，以達(dá)到充分調(diào)動他們的能力，為整體目標(biāo)而奮斗的目的。掌握了以上幾點管理方法，相信你的辦公家具加盟店一定能越做越大。

一個店面的運作靠的是奮斗在一線的員工團體，而這個團體和店面能走多遠(yuǎn)，則取決于創(chuàng)業(yè)者的戰(zhàn)略格局有多寬廣。辦公家具的創(chuàng)業(yè)——加盟店管理離不開團隊和戰(zhàn)略的協(xié)調(diào)。