隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等為代表的新技術(shù)、新應(yīng)用、新產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)渠道的崛起也為安防企業(yè)帶來革命性的影響。對于安防企業(yè)來說，在國家振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)的大背景下，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變發(fā)展戰(zhàn)略，具體可以從這幾大方面入手。

安防企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展戰(zhàn)略 具體可從四方面入手(圖片來源網(wǎng)絡(luò))

實(shí)施“三品”戰(zhàn)略 走以質(zhì)取勝發(fā)展道路

質(zhì)量是安防企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)。安防企業(yè)必須著力夯實(shí)質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)，不斷提升企業(yè)品牌價(jià)值和“中國制造”整體形象。在“增品種”上下功夫，引導(dǎo)企業(yè)加快研究開發(fā)新產(chǎn)品，開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，針對多樣的需求提供個(gè)性化的產(chǎn)品，滿足消費(fèi)升級需要。注重環(huán)保、綠色產(chǎn)品的研發(fā)和應(yīng)用，提高節(jié)能、降耗設(shè)備的供給能力，增加綠色產(chǎn)品供給。在“強(qiáng)品質(zhì)”上求實(shí)效，加快質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)與國際標(biāo)準(zhǔn)并軌，建立質(zhì)量安全可追溯體系，建立商品質(zhì)量懲罰性賠償制度，加強(qiáng)市場監(jiān)管，倒逼企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量。

發(fā)展綠色制造 走生態(tài)文明發(fā)展道路

綠色發(fā)展是***資源、能源、環(huán)境瓶頸制約的關(guān)鍵所在，是實(shí)現(xiàn)安防企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。安防企業(yè)必須走綠色低碳發(fā)展的新路，完善綠色技術(shù)、綠色設(shè)計(jì)、綠色產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范和管理，激勵(lì)和約束自己走綠色低碳發(fā)展道路。加大技術(shù)改造和設(shè)備更新力度，大力開發(fā)和推廣量大面廣的節(jié)能、節(jié)材和環(huán)保技術(shù)設(shè)備，加快淘汰落后生產(chǎn)能力。推廣高效綠色生產(chǎn)工藝，提高能源資源利用效率。

加快結(jié)構(gòu)調(diào)整 走開放協(xié)同發(fā)展道路

結(jié)構(gòu)優(yōu)化是安防企業(yè)科學(xué)發(fā)展的主線。安防企業(yè)必須積極打造產(chǎn)業(yè)新體系，加快新舊動(dòng)能接續(xù)轉(zhuǎn)換。推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，通過技術(shù)改造等手段提升傳統(tǒng)動(dòng)能。不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)，培育一批世界級的跨國大企業(yè)和一大批充滿創(chuàng)新活力、“專精特”的中小企業(yè)，引導(dǎo)大企業(yè)和中小企業(yè)通過專業(yè)分工、服務(wù)外包、訂單生產(chǎn)等方式，建立協(xié)同創(chuàng)新、合作共贏的協(xié)作關(guān)系。提高產(chǎn)業(yè)集聚的層次和質(zhì)量，培育一批國際化的特色制造集群。

強(qiáng)化工匠精神 走人才引領(lǐng)發(fā)展道路

人才是安防行業(yè)發(fā)展的根本，要不斷提升人才服務(wù)先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展的能力，健全多層次多類型人才培養(yǎng)體系。打造高水平的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和企業(yè)競爭力為核心，加快提升安防企業(yè)經(jīng)營管理人才專業(yè)化水平。加強(qiáng)培育專業(yè)技術(shù)技能人才隊(duì)伍，進(jìn)一步加大專業(yè)技術(shù)人才和技能人才培養(yǎng)力度，建設(shè)一批緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地，開展“訂單式”培養(yǎng)。積極營造適合企業(yè)家型人才生存發(fā)展的社會(huì)環(huán)境和市場環(huán)境，注重在企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)企業(yè)家人才，健全企業(yè)家人才成長的激勵(lì)機(jī)制，造就一批經(jīng)營管理水平高、市場開拓能力強(qiáng)的優(yōu)秀安防企業(yè)家人才。